Эффективная переориентация: Эн+ подвела итоги компании за 2023 год

Сложившаяся вследствие текущей геополитической обстановки ситуация вынудила отечественный бизнес искать эффективные точки роста, а также способы переориентироваться на взаимодействие с новыми стратегическими партнерами.

фото: ssr. Собственная работа, Общественное достояние, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=1134725

Российский энергохолдинг Эн+ традиционно выделил ключевые направления и главные события уходящего года, многие из которых наглядно отражают экономические процессы в стране.

Обновление энергетических объектов

В прошедшем году компания сохранила темпы реализации и Инвестиции в программу «Новая энергия». На гидроэлектростанциях продолжается замена оборудования. Модернизация объектов обеспечит надежное и доступное энергоснабжение для населения и экономики Сибири. Также в перспективе планируется снижение спроса на электроэнергию угольных электростанций.

На Красноярской ГЭС модернизированы два гидроагрегата. Электростанция также получила новый трансформатор мощностью 630 МВА. На Иркутской ГЭС были началась замена рабочего колеса на гидроагрегате, в результате которой мощность возрастет до 761,1 МВт. До 2026 года на модернизацию будет выделено 298,6 млн долларов США.

Развитие отношений с Китаем

Эн+ и China Energy Investment Corporation подписали соглашение о совместном развитии Зашуланского месторождения каменного угля. Проект позволит наладить добычу 5 млн тонн энергетического угля в год к концу 2027 года.

Из пресс-релиза следует, что месторождение создаст порядка 1 700 рабочих мест. Инвестиционный проект подразумевает строительство угольного разреза, инфраструктуры и автомобильной дороги, а также создание железнодорожной станции необщего пользования Гыршелун-Угольная.

Возобновляемая энергия и Модернизация СЭС

Эн+ активно развивает новые проекты в области возобновляемой энергетики. Одним из них стало строительство ВЭС в Амурской области. Мощность станции достигнет 1 058 МВт, предварительные оценки инвестиций – 60 млрд рублей.

В пресс-службе компании отметили, что компания заключила соглашения с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики и Правительством Амурской области, а также с китайскими партнерами.

В рамках ПМЭФ – 2023 Эн+ и «Юнигрин Энерджи» рассмотрели возможность расширения Абаканской солнечной станции в Республике Хакасия с 5,2 МВт до 25 МВт. компании также обсудили строительство солнечных электростанций в Красноярском крае, Иркутской области, Республике Бурятия и Забайкальском крае.

Достижение углеродной нейтральности и экология Байкала

В 2023 году Эн+ организовала день углеродной нейтральности в Технопарке Сколково. Компания представила второй отчет по достижению стратегии Net Zero к 2050 году. На сегодняшний день, как уточнили в компании, сокращение выбросов на 35% планируется достичь к 2035 году.

Холдинг пристально наблюдает за экологией крупнейшего пресноводного озера Байкал. Уже 13 лет проводится волонтерская акция «360». В 2023 году дважды были проведены мероприятия по уборке озера.

фото : пресс-служба Эн+

Только в августе 1,5 тысячи волонтеров собрали у берегов Байкала 60 тонн мусора. В октябре 770 человек прибрались на площади 14,4 га. За три октябрьских акции на Байкале удалось собрать 14 тонн мусора.

Новые центры развития и стипендиальные программы

В уходящем году компания открыла четыре центра компетенций «Мультилаб». Они появились в Дивногорске, Братске, Ангарске и Нижнем Новгороде. Новые классы оснащены компьютерной и мультимедиа техникой, цифровым оборудованием и функциональной мебелью.

фото : пресс-служба Эн+

Оборудование призвано развивать у школьников и педагогов цифровые компетенции. В компании сообщили, что всего сегодня в разных городах работают 7 «Мультилабов». В 2024 в планах открыть еще три таких центра.

Еще одним из направления развития компании выступают стипендиальные программы. В уходящем году, как заявляют в пресс-службе, Эн+ выделила стипендии в размере от 2 000 до 25 000 рублей. Программы действуют в регионах присутствия, где с этого года выплаты стали получать не только будущие энергетики и металлурги, но также студенты-медики и педагоги.

Холдинг реализует стипендиальную программу с 2021 года и ежегодно расширяет список партнерских вузов и ссузов: если при запуске проекта в нем участвовали 25 учебных заведений, то сегодня уже 56. В 2023 году для получения стипендии было отобрано 177 студентов.

По сообщениям пресс-службы, в этом году компания подключилась к Федеральному проекту «Профессионалитет» подготовки кадров под запросы бизнеса для развития российских регионов.

В программе участвуют два учебных заведения — на базе Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа и Иркутского энергоколледжа для подготовки узкопрофильных специалистов. Кроме того, компания поддерживает расширение федерального проекта в сторону подготовки педагогических кадров.

Источник