Участникам СВО «бессрочно» сохранят рабочие места: экономист оценил новую меру правительства

Трудовой договор граждан, подписавших контракт на военную службу в зоне специальной военной операции, будет приостанавливаться на весь период действия их контракта. Об этом в четверг, 31 октября, сообщил председатель правительства РФ Михаил Мишустин. Ранее такая мера действовала только в течение года. Что это означает для самих защитников Родины и для предприятий, «МК» попросил оценить известного российского экономиста.

фото: Наталия Губернаторова

«Михаил Мишустин подчеркнул, что за каждым участником СВО в соответствии с законодательством сохраняется его рабочее место, — говорится в сообщении Telegram-канала правительства России. — Это позволяет им по окончании контракта не тратить время на новое трудоустройство, а вернуться к исполнению своих служебных обязанностей. Такая мера действовала только в течение года.

Теперь трудовой договор будет приостанавливаться на весь период прохождения военной службы по контракту, а также продлеваются гарантии и их супругам».

На основе полученного опыта правительство рассмотрит изменения в Трудовой Кодекс, чтобы скорректировать принятые ранее решения.

Как известно, для того, чтобы получить все положенные на сегодняшний день российским бойцам выплаты, контракт о прохождении военной службы для выполнения задач СВО должен быть заключен с 1 августа по 31 декабря 2024 г. на срок не менее 1 года. Срок может быть и больше. По истечению указанного периода документ можно продлить.

Что это означает для предприятий и насколько вероятно, что бойцы после окончания срока действия контракта с Минобороны вернутся на свои рабочие места, «МК» выяснил у экономиста.

— Насколько я понимаю, теперь эта мера будет бессрочной, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович. — То есть, за контрактником будет закреплено его прежнее рабочее место на весь тот срок, пока он будет находиться в зоне СВО. Если он подписывает контракт с Министерством обороны, то заработная плата, разумеется, с его рабочего места «уходит», но ему гарантируется по возвращении то рабочее место, которое он занимал.  

— Предприятие не пострадает от того, что должно будет удерживать за бойцом его рабочее место?

— Предприниматель может взять на это место другого сотрудника, но с предварительной договоренностью, что для него это временное рабочее место. Это будет оговорено в трудовом договоре. Ситуация, кстати, схожа с той, когда женщина уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком, — предприятие тоже обязано взять ее обратно на работу, когда она выйдет из декрета.  

Я не думаю, что предприятия столкнутся с какие-либо трудностями из-за этого. Возможно, неудобство лишь в том, что они будут брать на это место временного сотрудника. Но это, кстати, не означает, что они с ним потом разорвут контракт. Если он устраивает руководство, он может дальше перемещаться внутри подразделений этого предприятия, по какому-то уже другому контракту. Это зависит от кандидата — устроят его такие условия или нет.

— К тому же, участник СВО ведь не обязательно вернется на свое прежнее место…

— сразу можно сказать, что нет никакой гарантии, что контрактник после завершения службы вернется обратно на свое прежнее рабочее место. Ведь как участник СВО он будет пользоваться большими преимуществами при трудоустройстве, если захочет сменить род деятель. Я бы оценил примерно на 30%, что он вернется на старое место. Как мы знаем, сейчас у государства лозунг и установка — двигать бойцов, прошедших СВО, на какие-нибудь административные должности, поэтому человеку, например, могут предложить место в администрации региона и так далее.

Я думаю, что многое еще зависит от того, где он раньше, до СВО, трудился, на какой позиции и в какой сфере, ощущал ли, что находится на «своем месте». В любом случае, социальные гарантии у участника СВО должны быть, это главное. А дальше уже будет зависеть от его настроя после возвращения. Я думаю, что после того, как он вернется, у него будут все возможности для расширения диапазона своей деятель и своих компетенций.

…Напомним, что 30 октября Президент РФ Владимир Путин на совещании с членами правительства озвучил до сих пор существующую у нас проблему — что участники СВО сталкиваются со сложностями при трудоустройстве, в том числе, получившие инвалидность в ходе выполнения задач СВО. «Очень много проблем и очень много вопросов, — сказал он. — Кто-то даже не может трудоустроиться». Путин отметил, что власти регионов «стараются, работают и делают много», но из того, что он увидел, — «недостаточно». Глава государства призвал в этой связи применять индивидуальный подход к поддержке участников СВО.

Источник