«Атмосфера на работе отравляет жизнь»: россияне рассказали о токсичных сотрудниках

75% сотрудников российских компаний с той или иной периодичностью сталкиваются с токсичными отношениями в офисе. Большая часть из них (71%) готовы покинуть рабочее место, поскольку атмосфера в компании отравляет им жизнь. О нездоровой атмосфере свидетельствует прежде всего высокая текучка кадров в компании, говорят авторы исследования, представители «Культуры Инноваций».

фото: unsplash.com

Среди причин возникновения токсичных отношений на работе — социальные нормы, стимулирующие <span class="wp-tooltip" title="Целеориентированная активность животного организма служащая для осуществления контакта с окружающим миром В основе поведения лежат потребности животного организма над которыми надстраиваются исполнительные действия служащие сотрудников. компании, <span class="wp-tooltip" title="специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности представленный в продуктах материального и духовного производства в системе социальных норм и учреждений в духовных ценностях в совокупности отношен которых включают в себя бюрократию и дистанцию власти, более склонны провоцировать неприятную обстановку. Второе — нарушающее его гомеостаз»>стресс и низкий уровень энергии у сотрудников, которые приводят к деструктивной коммуникации. Этому может способствовать огромная загрузка и героический неуместный трудоголизм. Третье — хаос в компании, возникающий обычно из-за невысокой компетентности начальников.

44% опрошенных сталкивались с токсичностью на первом месте работы. Как правило, это россияне в возрасте 24-35 (54%). Более половины респондентов (53%) отмечают, что токсичность значительно снижает их продуктивность или даже сводит к нулю. «Атмосфера в офисе очень неприятна, в буквальном смысле отравляет жизнь, не дает нормально работать и развиваться», — жалуются опрошенные.

71% сотрудников из-за травли готовы покинуть работу, в основном -молодые люди от 25 до 34 лет (77%). Чаще из-за токсичности увольняются женщины (75% против 67% мужчин).

Самые частые проявления токсичности: несоблюдение договоренностей и правил в офисе (28%), неспособность к конструктивному диалогу (27%), грубость и агрессия (25%), обесценивание результатов (23%).

В исследовании участвовали более 1300 человек из 15 городов России.

Источник